Bij Rogier Hemans 
Het vinden van een baan kan lastig zijn. Ik wist eigenlijk ook niet zo goed hoe ik dit aan moest pakken. Uitzendbureau Kraeft heeft mij hierbij geholpen. Als werkzoekende begaf ik mezelf in de positie waar ik ontdekt heb welke voordelen er zijn van het vinden van een baan via een uitzendbureau. In dit artikel wil ik mijn ervaringen delen en de stappen doornemen die ik heb genomen om mijn ideale baan te vinden.
Stap 1: Inschrijven bij een uitzendbureau
Het eerste wat ik deed, was mezelf inschrijven bij uitzendbureau Kraeft. Op de website staan verschillende vacatures. Ook werd er met mij meegekeken naar welk werk en werkgever er bij mij zou passen. Hiervoor werd een gesprek ingepland.
Stap 2: Gesprek met een uitzendadviseur
Na mijn inschrijving werd ik uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Tijdens dit gesprek hebben we mijn vaardigheden, ervaring en carrièredoelen in kaart gebracht. Op basis hiervan gingen we samen opzoek naar een baan die bij mij past.
Stap 3: Vacatures en sollicitaties
De adviseur stuurde me regelmatig vacatures die pasten bij mijn vaardigheden en interesses. Het uitzendbureau begeleidde me ook bij het opstellen van mijn cv en sollicitatiebrieven. Hierdoor ik vol vertrouwen op gesprek bij potentiële werkgevers.
Stap 4: Interventies en begeleiding
Een ander voordeel van het werken met een uitzendbureau was de begeleiding die ik kreeg tijdens het sollicitatieproces. Bij sollicitatiegesprekken, voorzagen ze me van waardevolle tips en advies om me voor te bereiden. Ze hielpen me bij het verkennen van de bedrijfscultuur en gaven me inzicht in de verwachtingen van de werkgever.
Conclusie
Het vinden van een baan via een uitzendbureau heeft mijn zoektocht naar werk een stuk makkelijker gemaakt. Door mezelf in te schrijven, persoonlijke gesprekken te voeren, toegang te krijgen tot een breed scala aan vacatures en begeleiding te ontvangen tijdens het sollicitatieproces, kon ik mijn ideale baan vinden.